私は新卒数か月で退職しました。「3年我慢しろ！」「転職できないぞ！」人事の人から圧力かけられました。上司からの高圧的な面談もありました。それでも私は我慢が出来ずに、泣きながら退職をしました。
今新卒で苦しんでいる人は少なくないと思います。今回はそんな苦しんでる新社会人のみんなにちょっとした事実をお伝えします。
20代と考え方が違う上司達
社会人になって気が付きました。30代、40代、50代以上の人たちとはそもそも価値観が違いました。彼ら、彼女らはいまだに就職して正社員になることが「安定」だと思っています。
これに私はびっくりでした。いまだに正社員でひとつの会社に尽くすことが正義だと思っているのです。これが現実です。世の中のほとんどの会社の私たちの上司はこんな考え方の人ばかりです。
そんな人と面談しても高圧的な態度で3年我慢しろ！と言われるのは当然ですよね。転職して、キャリアップするという考え方が理解できないのです。
どこにいっても、女性でも、男性でもこんな古い考え方の人はたくさんいます。だから私は転職活動する時に軸を変えました。どんな職場でも問題になるのは人間関係です。
何をしたいかではなく、誰と働きたいかで転職活動をすることを決意しました。
いまだに面接の際に圧迫面接をしてくるような会社があります。ですが考えてみてください、もしそこで働いてしまったら同僚は圧迫面接に耐えられて、それをなんとも思わないようなメンタルの人たちです。圧迫面接に嫌悪感を覚える人が働ける環境ではないのです。
面接官は自分に無意識に自分に似た人材を採用してます。したがって面接官の性格や人柄をみて、この人と一緒に働きたいかを基準に希望の企業を決めてください。
おじさんはどこ行っても怖い
信じてください！怖いおじさんはどこ行ってもいます。なぜ優しくできないのか？
ずっと不思議です。働いてるおじさんはみんな怖い。怖くないおじさんを見たことありません。私の会社がブラックだからでしょうか？ホワイトの企業には怖くない人はいるのでしょうか？
だからこそ20代の私たちは優しくなりましょう。あんな怖い上司にならないように一緒に協力しましょう！こんな怖い世の中じゃ今の子どもたちがかわいそうです。
私はぜったいにあんな怖いおじさんにはなりません。優しい世界を一緒に作りませんか？
優しくするためにはまずは自分に余裕がないと人には優しくできません。今あなたがブラックの環境にいるのならすぐに辞めましょう。生活に余裕を持ちましょう。
環境が整ったら他人に優しくする練習をしてください。小さいことからコツコツとです。コンビニで「ありがとう」って言えてますか？落とし物を見つけたら届ていますか？ゴミが落ちてたら拾っていますか？
なんでもいいのです。自分が出来る範囲で優しさを分けてありましょう！！
